Un premier contact sans engagement 1 h

Notre équipe se tient à votre disposition pour un premier contact sans engagement.

Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit financé par le CPF, Pôle Emploi, OPCO, Profession libérale, ou à titre individuel.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).

Phase II - Investigation - 2 h Diagnostic de la demande

Vous démarrez votre bilan avec votre consultant(e).

Mieux vous connaître : 

• Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. 
• Validation des objectifs de votre bilan de compétences. 

Phase II - Investigation - 20 h

Votre consultant vous accompagne en démarche miroir :

• Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.  
• Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel  

Nos outils : 

• Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : MBTI, Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, etc.)

• Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C Formation) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez  

Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching  

Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.  

Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).

Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.  

Phase III - Les Conclusions - 2 h

L'objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.  

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

Ce document est strictement confidentiel.  

Nous assurons un suivi à 6 mois après votre bilan de compétences