Déroulement du bilan de compétences Com-C France

Les consultants qui réalisent votre bilan de compétences sont tous formés, certifiés et supervisés par notre organisme

Devenez acteur de votre avenir professionnel !

Livret de suivi de parcours

Tout au long de votre bilan de compétences, vous co-rédigerez votre livret de parcours avec votre consultant

Un engagement de suivi personnalisé

Déroulement du bilan de compétences Com-C France

 
Notre bilan de compétences respecte le Guide du Bilan de Compétences édité en décembre 2022 par Moncompteformation ainsi que  les Articles R.6322-32 à 60 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du Travail

Sa durée est de maximum 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines


Engagements déontologiques prévus à l’article L. 6313-4 du code du travail (respect du consentement, confidentialité).

Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur. Le refus d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.

Les informations demandées au bénéficiaire du bilan doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet.

Le bénéficiaire est tenu d'y répondre de bonne foi. Il est destinataire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Ce document de synthèse peut être communiqué, à sa demande, à l'opérateur du conseil en évolution professionnelle mentionné à l'article L. 6111-6.

Les résultats détaillés et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à toute autre personne ou institution qu'avec l'accord du bénéficiaire. L'organisme conservera 3 années le document synthèse anonymisé.
 


Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans sont soumises aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal en ce qui concerne les informations qu'elles détiennent à ce titre.


Un premier contact sans engagement 1 h

Votre consultant se tient à votre disposition pour un premier contact sans engagement.

Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit financé par le CPF, France Travail, OPCO, Profession libérale, ou à titre individuel.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).

Phase II - Investigation - 2 h Diagnostic de la demande

Vous démarrez votre bilan avec votre consultant(e).

Mieux vous connaître : 

  • Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. 
  • Validation des objectifs de votre bilan de compétences. 

 

Phase II - Investigation - 20 h

Votre consultant vous accompagne en démarche miroir :

  • Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.  
  • Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel  


Nos outils : 

  • Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : MBTI, Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, etc.)


  • L'entretien projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C Formation) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez  


Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching  

Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.  

Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).

Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.  

Phase III - Les Conclusions - 2 h

L'objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.  

 

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

 

Ce document est strictement confidentiel.  

L'organisme conservera 3 années le document synthèse anonymisé.

Nous assurons un suivi à 6 mois après votre bilan de compétences

Déroulement du bilan de compétences Com-C 

 
Notre bilan de compétences respecte le Guide du Bilan de Compétences édité en décembre 2022 par Moncompteformation ainsi que  les Articles R.6322-32 à 60 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du Travail

Engagements déontologiques prévus à l’article L. 6313-4 du code du travail (respect du consentement, confidentialité).

Les bilans de compétences mentionnés au 2° de l'article L. 6313-1 ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Ce bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du travailleur. Le refus d'un salarié d'y consentir ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement.

Les informations demandées au bénéficiaire du bilan doivent présenter un lien direct et nécessaire avec son objet.

Le bénéficiaire est tenu d'y répondre de bonne foi. Il est destinataire des résultats détaillés et d'un document de synthèse. Ce document de synthèse peut être communiqué, à sa demande, à l'opérateur du conseil en évolution professionnelle mentionné à l'article L. 6111-6.

Les résultats détaillés et le document de synthèse ne peuvent être communiqués à toute autre personne ou institution qu'avec l'accord du bénéficiaire. L'organisme conservera 3 années le document synthèse anonymisé.
 


Les personnes chargées de réaliser et de détenir les bilans sont soumises aux dispositions des articles 226-13 et 226-14 du code pénal en ce qui concerne les informations qu'elles détiennent à ce titre.


Un premier contact sans engagement 1 h

Votre consultant se tient à votre disposition pour un premier contact sans engagement.

Nous vous accompagnons et vous aidons afin que votre bilan soit financé par le CPF, France Travail, OPCO, Profession libérale, ou à titre individuel.

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour faire un bilan de compétences.

Lors de ce premier rendez-vous gratuit et sans engagement, nous vous aidons à clarifier votre objectif de bilan de compétences, à savoir, si votre demande concerne une réorientation, une évolution professionnelle, ou une vérification de projet (formation, VAE, création ou reprise d'entreprise).

Phase II - Investigation - 2 h Diagnostic de la demande

Vous démarrez votre bilan avec votre consultant(e).

Mieux vous connaître : 

  • Ecoute et analyse de vos attentes et objectifs à court et moyen terme, reconstruction de votre parcours professionnel et de vos orientations, de vos critères de satisfaction, présentation du contenu et de la méthode de travail, des modalités de déroulement du bilan de compétences. 
  • Validation des objectifs de votre bilan de compétences. 

 

Phase II - Investigation - 20 h

Votre consultant vous accompagne en démarche miroir :

  • Identification et analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels.  
  • Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel  


Nos outils : 

  • Inventaire de personnalité, vos fonctionnements relationnels, Inventaire des intérêts professionnels, par la passation et la restitution des tests : MBTI, Profil PRO-2 (outil identifiant les zones de confort et les écarts avec les métiers), d’autres tests peuvent compléter cette phase (Profil entrepreneur, profil management, Process Communication, Quotient Emotionnel, Profil Vente, etc.)


  • Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C Formation) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez  


Travail sur vos valeurs, identité professionnelle, environnement, aide à la définition d'objectifs concrets et réalisables, dans le cadre d'un coaching  

Elaboration des pistes et possibilités de domaines d'activités, de métiers en lien avec vos centres d'intérêts, aptitudes, compétences transférables.  

Confrontation à l'environnement socio-professionnel (information sur les métiers, les fonctions, les secteurs d'activité, les entreprises, le marché du travail, recherche de formation, rencontres professionnelles).

Aide à la mise en place d'actions concrètes en vue de valider votre projet professionnel.  

Phase III - Les Conclusions - 2 h

L'objectif de ce rendez-vous est de faire le point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences, de déterminer ensemble les actions à poursuivre.  

 

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.

 

Ce document est strictement confidentiel.  

L'organisme conservera 3 années le document synthèse anonymisé.

Nous assurons un suivi à 6 mois après votre bilan de compétences

Demandez-nous le programme

Com-C France

Organisme de Formation & Prestataire en Bilans de Compétences

CERTIFIE QUALIOPI

Vos paramètres de cookies actuels empêchent l'affichage de contenu émanant de Youtube. Cliquez sur “Accepter et afficher le contenu” pour afficher ce contenu et accepter la politique d'utilisation des cookies de Youtube. Consultez la Politique de confidentialité de Youtube pour plus d'informations. Vous pouvez retirer votre consentement à tout moment dans vos paramètres des cookies.

Accepter et afficher le contenu

Note générale Com-C France 2023  Moncompteformation